Etica del profesionista en las instituciones y organizaciones

Etica del profesionista en las instituciones y organizaciones

El papel de la ética en la organización

Web: http://aben.org.au/Focus: Reforzar las prácticas éticas en las instituciones públicas, las entidades comerciales y las asociaciones comerciales y profesionales de toda Australia, poniendo en contacto a los académicos y a los profesionales que trabajan en cuestiones de ética, y compartiendo sus conocimientos y perspectivas.

Web: www.uq.edu.au/aiepFocus: Busca proporcionar un foro no partidista para el intercambio de ideas sobre la ética de las profesiones y pretende servir a las distintas profesiones, así como ofrecer, en su caso, un debate crítico sobre las prácticas existentes y los valores y la ética que las rigen.

Web: www.cappe.edu.auFocus: Pretende ayudar a los miembros de la comunidad a tomar decisiones más informadas desde el punto de vista ético, poniendo a su disposición los considerables recursos de la rica tradición en teoría filosófica, así como otras informaciones, como la investigación empírica y la declaración de los derechos humanos fundamentales en los instrumentos internacionales de derechos humanos.

Web: http://www.rmit.edu.au/thinkgreenFocus: Dedicada a proporcionar un foro para que las empresas, los gobiernos y otras organizaciones discutan sus experiencias, preocupaciones y retos en torno a la sostenibilidad global en un entorno seguro y respetuoso, en el que sus intereses comerciales y cuestiones de confidencialidad no se vean comprometidos.

Ética institucional

La ética es la rama de la filosofía que se ocupa del significado de todos los aspectos del comportamiento humano. La ética teórica, a veces llamada ética normativa, trata de delimitar lo correcto de lo incorrecto. Es sumamente intelectual y, como rama de la filosofía, de naturaleza racional. Es la reflexión y la definición de lo que está bien, lo que está mal, lo que es justo, lo que es injusto, lo que es bueno y lo que es malo en términos de comportamiento humano. Nos ayuda a desarrollar las reglas y los principios (normas) por los que juzgamos y guiamos la toma de decisiones significativas.

La ética empresarial, también llamada ética corporativa, es una forma de ética aplicada o ética profesional que examina los principios y problemas éticos y morales que surgen en un entorno empresarial. También puede definirse como los códigos escritos y no escritos de principios y valores, determinados por la cultura de una organización, que rigen las decisiones y acciones dentro de la misma. Se aplica a todos los aspectos de la conducta empresarial tanto en nombre de los individuos como de toda la empresa. En los términos más básicos, una definición de ética empresarial se reduce a conocer la diferencia entre lo correcto y lo incorrecto y elegir hacer lo correcto.

El papel de la ética en la empresa

La ética es la rama de la filosofía que se ocupa del significado de todos los aspectos del comportamiento humano. La Ética Teórica, a veces llamada Ética Normativa, trata de descubrir y delimitar lo correcto de lo incorrecto; es la consideración de cómo desarrollamos las reglas y los principios (normas) por los que juzgar y guiar la toma de decisiones significativas. La Ética Teórica tiene un carácter supremamente intelectual y, al ser una rama de la filosofía, también es de naturaleza racional. La Ética teórica es la reflexión racional sobre lo que está bien, lo que está mal, lo que es justo, lo que es injusto, lo que es bueno y lo que es malo en términos de comportamiento humano.

La ética empresarial no tiene un carácter principalmente teórico. Aunque sea reflexiva y racional en parte, esto es sólo un preludio de la tarea esencial de la ética empresarial. Se entiende mejor como una rama de la ética llamada ética aplicada: la disciplina de aplicar el valor al comportamiento, las relaciones y las construcciones humanas, y el significado resultante. La ética empresarial es simplemente la práctica de esta disciplina en el contexto de la empresa de crear riqueza (el papel fundamental de la empresa).

El papel de la ética en el siglo xxi

La palabra profesionalidad se aplicaba originalmente a los votos de una orden religiosa. A más tardar en 1675, el término tuvo una aplicación secular y se aplicó a las tres profesiones eruditas: la divinidad, el derecho y la medicina[2] El término profesionalismo también se utilizó para la profesión militar en esa misma época.

Los profesionales y quienes trabajan en profesiones reconocidas ejercen conocimientos y habilidades especializados. El modo en que debe regirse el uso de estos conocimientos cuando se presta un servicio al público puede considerarse una cuestión moral y se denomina «ética profesional»[3].

Es capaz de emitir juicios, aplicar sus habilidades y llegar a decisiones informadas en situaciones que el público en general no puede porque no ha alcanzado los conocimientos y habilidades necesarios[4] Uno de los primeros ejemplos de ética profesional es el juramento hipocrático al que los médicos se siguen adhiriendo hoy en día.

Algunas organizaciones profesionales pueden definir su enfoque ético en términos de una serie de componentes discretos[5] que suelen incluir la honestidad, la fiabilidad, la transparencia, la responsabilidad, la confidencialidad, la objetividad, el respeto, la obediencia a la ley y la lealtad.