Preguntas para una entrevista a un profesional

Preguntas para una entrevista a un profesional

Entrevista telefónica

En 2012, el gigante de las búsquedas preguntó a un candidato: «¿Cuántas vacas hay en Canadá?», mientras que Bain retó a un entrevistado a calcular el número de ventanas de Nueva York. Amazon preguntó a un candidato: «Si Jeff Bezos entrara en su oficina y le ofreciera un millón de dólares para lanzar su mejor idea empresarial, ¿cuál sería?».

La moraleja de la historia es que los solicitantes de empleo deben anticiparse a las preguntas menos convencionales de las entrevistas y que deben pensar en las preguntas extrañas como una oportunidad para demostrar su proceso de pensamiento, comunicar sus valores y su carácter y mostrar al posible empleador cómo se desenvuelven bajo presión.

Prepare una lista de preguntas probables. Shweta Khare, experta en carreras y búsqueda de empleo, afirma que conseguir una lista de preguntas comunes para una entrevista es más fácil que nunca. «Nunca hay que subestimar la importancia de la preparación. Es el primer paso y el más importante», dice.

Identifique lo que la organización quiere y necesita. «Aunque el enfoque de ‘¿Por qué deberíamos contratarle? (y otras preguntas similares de la entrevista) se centra en «usted», el entrevistado, es importante recordar que la respuesta no gira en torno a usted», dice Miriam Salpeter, coach de búsqueda de empleo, propietaria de Keppie Careers y autora de Social Networking for Career Success y 100 Conversations for Career Success.

Entrevista de caso

Hay algunas preguntas habituales en las entrevistas y debes preparar tus respuestas de antemano. Junto con las respuestas, prepárate con algunos ejemplos convincentes. La clave que hay que recordar al responder a las preguntas de la entrevista es que las respuestas sean breves y vayan al grano.  Si te enfrentas a una pregunta difícil, asegúrate de mantener la calma, no te pongas a la defensiva y tómate un momento para pensar tu respuesta antes de contestar.

R: Esta pregunta suele hacerse para romper el hielo. Aprovecha esta oportunidad para distinguirte de los demás candidatos y obligar al entrevistador a conocerte mejor. Identifica algunos de tus principales atributos y memorízalos. Describa sus cualificaciones, su trayectoria profesional y su gama de habilidades, haciendo hincapié en las que sean relevantes para el puesto que se ofrece.

A: Seleccione uno o dos logros relacionados con el trabajo y bastante recientes. Identifique las habilidades que utilizó en el logro y cuantifique el beneficio que tuvo para la empresa. Por ejemplo, «mi mayor logro ha sido diseñar e implantar un nuevo sistema de contabilidad de ventas, adelantándolo y mejorando significativamente nuestra posición de deudores, ahorrando a la empresa 50.000 libras esterlinas al mes en intereses». Demuestra cómo puedes aportar lo que has aprendido al puesto.

Información… entrevista

Es posible que le sorprenda una pregunta o una indicación inusual en la entrevista de un posible empleador. Pero puede estar seguro si se prepara para una amplia variedad de preguntas de ejemplo, piensa en su formación y experiencia, y tiene ejemplos de cómo ha abordado y resuelto problemas, se ha enfrentado a situaciones difíciles y ha mostrado habilidades y cualidades deseadas en el trabajo. Practique las respuestas a las preguntas de ejemplo como punto de partida.

Las buenas preguntas de la entrevista son abiertas; no se pueden responder con un «sí» o un «no». Invitan a una respuesta reflexiva. Incluso si te hacen una pregunta que puede responderse con un «sí» o un «no» (por ejemplo, «¿Te sientes cómodo con la cantidad de viajes que implica este trabajo?»), puedes añadir una explicación que respalde tu respuesta (por ejemplo, «Sí. De hecho, estoy deseando tener la oportunidad de viajar y de trabajar con los miembros del personal de algunas de las otras oficinas»).

Por supuesto, no todos los entrevistadores le harán todas estas preguntas. Sin embargo, si está preparado para responder a estas preguntas, dejará la impresión de que se ha preparado para la entrevista de trabajo, incluso si otras preguntas le pillan por sorpresa.

Preguntas y respuestas difíciles de la entrevista

Hay preguntas sencillas que son el «calentamiento» para entrar en el modo de entrevista, y deberías utilizarlas como tales (piensa en respuestas sucintas a preguntas sucintas). Luego están las preguntas más complicadas de la entrevista de trabajo, que requerirán que pienses en toda la entrevista de forma diferente.

Sé creativo en tus respuestas. Asegúrate de que todo sea positivo (sí, incluso cuando hables de tu jefe). Por último, asegúrate de compartir todo lo que has aprendido en tu carrera y lo que te entusiasma seguir aprendiendo.

El entrevistador va a hacer muchas (si no todas) de estas preguntas habituales en las entrevistas. Así es. El hecho de que odies la pregunta «¿Cuál es tu mayor debilidad?» no significa que puedas convencer al entrevistador de que no la haga.

El entrevistador no quiere saber que te encantan los mercadillos o que has llamado a tu Cocker Spaniel «Garbanzo» porque llevas una vida basada en productos locales y vegetales. Quieren saber cómo se relacionan tu personalidad y tu experiencia con el trabajo.